Salário mínimo 2026: quando começa a valer e quando você recebe
- eluanpaula
- há 3 dias
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Entenda como o salário mínimo 2026 entra em vigor, quando ele aparece no seu holerite e o que esse reajuste significa para o bolso de trabalhadores e empresários.
Salário mínimo 2026: o que sabemos até agora
O Governo Federal revisou recentemente a projeção do salário mínimo 2026: a estimativa passou de R$ 1.631 para R$ 1.627, de acordo com documentos enviados ao Congresso para embasar a Lei Orçamentária Anual.
Mesmo com o recuo, o valor projetado continua acima do salário mínimo atual, de R$ 1.518 em 2025, mantendo a política de reajuste com ganho real (acima da inflação).
Pontos importantes:
R$ 1.627 para 2026 ainda é uma projeção, não o valor final.
O número definitivo depende do INPC fechado de 2025 e da aprovação do Orçamento.
A tendência, porém, é que o valor oficial fique muito próximo dessa faixa.
A dúvida que mais aparece, tanto de trabalhador quanto de empresário, é bem direta:
“Tá, mas quando esse salário mínimo 2026 começa a valer de verdade? E quando eu recebo esse aumento ou passo a pagar isso na folha?”
É exatamente isso que vamos responder.
Quando o salário mínimo 2026 começa a valer na lei?
Aqui entra o conceito de vigência.
O que tem ocorrido nos últimos anos é um padrão:
O governo fixa o novo mínimo por lei ou decreto dizendo que ele passa a vigorar a partir de 1º de janeiro do ano em questão.
Foi assim em 2024 (R$ 1.412) e em 2025 (R$ 1.518): o texto oficial deixou claro que o novo valor valia desde 1º de janeiro.
O cenário mais provável é:
🔹 O salário mínimo 2026 começa a valer em 1º de janeiro de 2026, com valor próximo à projeção de R$ 1.627.
Pode haver exceções (em 2023, por exemplo, houve reajuste adicional em maio), mas a regra geral nos últimos anos é:
Novo salário mínimo valendo desde o primeiro dia do ano.
Então, para fins práticos:
1º de janeiro de 2026 → é quando o salário mínimo 2026 passa a ser a referência legal.
Quando o salário mínimo 2026 aparece na carteira e no holerite?
Agora vem a parte mais “pé no chão”: lei x folha x pagamento.
Carteira de trabalho (CTPS física ou digital)
Quem está registrado com salário mínimo deve ter o salário base atualizado para o novo valor (por exemplo, R$ 1.627).
Normalmente, isso é feito pela empresa no sistema de RH e refletido na CTPS digital, sem precisar assinar um novo contrato.
O ajuste deve ser feito no início de janeiro, porque a competência janeiro/2026 já usa o novo salário mínimo 2026 como base.
Holerite (contracheque)
Aqui entra a diferença entre competência e pagamento:
A competência janeiro/2026 já é calculada com o salário mínimo 2026.
Mas o pagamento dessa folha costuma acontecer no fim de janeiro ou início de fevereiro de 2026, dependendo do dia de pagamento adotado pela empresa.
Na prática:
📌 Você trabalha o mês de janeiro já com o salário mínimo 2026 em vigor, mas enxerga esse aumento no contracheque pago no fim de janeiro ou início de fevereiro.
Isso vale tanto para:
Trabalhadores CLT que recebem o mínimo.
Empregadores que rodam a folha com base no novo piso.
Quando o trabalhador “sente” o salário mínimo 2026 no bolso?
Vamos juntar as peças:
Na lei
O salário mínimo 2026 começa a valer, muito provavelmente, em 1º de janeiro de 2026.
Na folha (competência)
O mês de janeiro/2026 já é calculado com o novo valor.
No pagamento (dinheiro na conta)
O trabalhador vê o reflexo no pagamento do fim de janeiro ou início de fevereiro, dependendo da empresa.
Quanto o salário mínimo 2026 aumenta na prática para o trabalhador?
Usando os valores que temos hoje:
Salário mínimo 2025: R$ 1.518
Projeção de salário mínimo 2026: R$ 1.627
Diferença mensal:
R$ 1.627 – R$ 1.518 = R$ 109 a mais por mês (bruto).
Se a pessoa receber salário mínimo o ano inteiro:
R$ 109 × 12 meses = R$ 1.308 a mais no ano, só considerando os meses trabalhados.
Somando o efeito no 13º salário, também calculado sobre o novo mínimo:
R$ 109 ≈ R$ 1.417 a mais no ano (sem considerar descontos).
É um aumento que:
Dá um pouco mais de fôlego para contas do mês;
Mas ainda mantém o orçamento apertado para quem sustenta família com 1 ou 2 salários mínimos.
E para o empresário: quanto o salário mínimo 2026 pesa no caixa?
Agora vamos olhar do lado do empreendedor.
Aumento de custo por funcionário
Para cada colaborador que ganha salário mínimo:
Aumento direto de salário: + R$ 109/mês.
Sobre esse valor incidem encargos (INSS patronal, FGTS, provisões de férias + 1/3, 13º etc.).
Se a gente fizer uma conta simplificada, considerando encargos em torno de 30% sobre a folha:
Custo extra aproximado por funcionário:
R$ 109 de salário + ~R$ 32,70 de encargos ≈ R$ 141,70/mês.
Em um ano:
141,70 × 12 ≈ R$ 1.700 por funcionário (arredondando), sem contar horas extras, adicionais etc.
Se a empresa tiver, por exemplo, 10 funcionários na base do salário mínimo:
Impacto anual aproximado:
R$ 1.700 × 10 ≈ R$ 17.000 a mais por ano.
(Os números são ilustrativos, mas ajudam o empresário a sentir a ordem de grandeza.)
Onde esse impacto bate mais forte?
Setores com muita mão de obra operacional: comércio, serviços, restaurantes, logística, limpeza, construção.
Negócios com clientela de baixa renda, que também sente o reajuste de preços.
Por isso, o empresário precisa olhar para o salário mínimo 2026 não só como “obrigação legal”, mas como variável central de planejamento:
Revisar tabela de preços.
Buscar ganho de produtividade.
Organizar fluxo de caixa para absorver o aumento sem entrar no cheque especial.
Como se preparar para o salário mínimo 2026: guia rápido
Para trabalhadores
Confira, em janeiro, se a empresa ajustou sua base salarial para o salário mínimo 2026.
Olhe o holerite de janeiro/2026 (pago no fim de janeiro ou início de fevereiro) e confirme o novo valor.
Se algo estiver errado, converse com o RH ou com a contabilidade da empresa.
Aproveite o aumento para reorganizar o orçamento e, se possível, criar uma pequena reserva.
Para empresários
Liste todos os colaboradores que recebem salário mínimo
Peça para a contabilidade simular a folha com o salário mínimo 2026 de R$ 1.627 em diferentes cenários.
Atualize o orçamento de 2026 com esse impacto, incluindo encargos.
Reavalie processos, produtividade e possíveis ajustes de quadro ou turnos.
Planeje quando e como repassar parte desse custo para preços, sem perder competitividade.
Conclusão: o segredo está em entender a data e planejar o impacto
O salário mínimo 2026, projetado hoje em R$ 1.627, não é só um valor em uma tabela. Ele define:
Quanto milhões de trabalhadores vão receber.
Quanto milhares de empresários vão gastar com folha.
Como famílias e empresas vão organizar seu orçamento de 2026.
Quem entende:
Quando começa a valer,
Quando de fato recebe ou paga,
E quanto isso muda os números do mês e do ano,
Consegue sair do modo “surpresa na folha” e entrar no modo planejamento e estratégia.
Quer saber quanto o salário mínimo 2026 vai impactar o seu bolso ou a folha da sua empresa?
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